Assistant de gestion du personnel
La Profession
L’assistant(e) de gestion du personnel occupe une place importante auprès du responsable d’agence ou du responsable du personnel. Il (elle) assure
le lien avec la clientèle et les commerciaux.
Ses tâches sont variées :
> Réception téléphonique
> Accueil des salariés intérimaires
> Gestion des dossiers de recrutement
> Gestion de la paie
> Gestion de la facturation
> Suivi des formations des salariés
Les secteurs d’activité
> Entreprise de travail temporaire
> Service de ressources humaines
MODULE 1
Droit sociale applicable au travail temporaire et aux ressources humaines
- Organisation de la profession
- Contrats
- Motifs de recours
- Terme du contrat
- Rémunération
- Rupture du contrat
- Délai de carence
- Requalification du contrat
MODULE 2
Manuel du travail temporaire et des ressources humaines
- Accueil téléphonique
- Accueil physique
- Recrutement
- Gestion des étrangers
- Registre à tenir
- Frais professionnels
- Equipements de protection
- Santé au travail
- Formation
- Paie
- Facturation
- Gestion du placement des CDD/CDI
- Technique de recherche d’emploi
Durée de la formation
231 heures en centre
A la « carte »
> Cette formule sur mesure est uniquement destinée aux entreprises désirant perfectionner leur personnel
Profil souhaité
> Personnes titulaires du BAC ou d’un niveau supérieur, justifiant d’une expérience professionnelle
> Aisance relationnelle / Sens de l’écoute
> Autonomie / Polyvalence
> Rigueur dans le travail